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践行创新、开放发展理念,在国家电网公司《关于进一步加强资金安全管理的通知》的指导下
发布时间:2020-03-22 11:25
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摘要: 在国家电网公司《关于进一步加强资金安全管理的通知》的指导下,国网内蒙古东部电力有限公司积极创新,引... -->

摘要: 截至7月5日,国网内蒙古东部电力有限公司今年已在所属检修专业累计开展现场督查112次,开设小讲堂430余次... -->

摘要: 近日,国网辽宁省电力有限公司有关人员再次强调落实法治企业建设责任体系的重要意义。 -->

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  资金是企业重要的资源,一直以来,资金风险与安全问题受到国家电网公司高度关注与重视。在国家电网公司《关于进一步加强资金安全管理的通知》的指导下,国网内蒙古东部电力有限公司积极创新,引进“外脑”,借力先进信息技术,提升资金支付安全级别。

  截至7月5日,国网内蒙古东部电力有限公司今年已在所属检修专业累计开展现场督查112次,开设小讲堂430余次,达标班组创建率从95%提升至98.4%。今年,国网蒙东电力认真落实国家电网公司《关于“十三五”班组建设再提升工程的指导意见》,针对各专业实际情况,持续优化班组建设模式,促进管理提升。

  “建立《法治企业建设责任体系》(以下简称《体系》),目的是解决法治建设由谁负责、负什么责、如何负责问题,实现企业法治管理由事后处置向过程管控转变。”近日,国网辽宁省电力有限公司有关人员再次强调落实法治企业建设责任体系的重要意义。

  1月4日,2016年的第一个工作日,国网四川省电力公司召开2016年安全工作电视电话会议。会议主要任务是认真落实国家电网公司2016年安全工作意见要求,全面总结过去一年的安全工作成效,科学研判安全工作的新形势、新要求,准确把握“两个转变”进程中安全工作的主要矛盾,以党中央提出的五大发展理念为着力点,全力抓好安全发展,为国网四川电力当前乃至今后一段时期内的安全工作布好局,起好步。

  目前,电网企业资金支付采用密钥作为支付安全的保障方式,但在密钥保管和使用过程中,仍存在“一人代办多岗位职能”“密钥借用”等影响企业资金安全的情况。同时,资金支付相关岗位人员因出差等原因临时离岗时,往往直接将密钥及口令移交接替人员处理,存在事后无法追溯某一业务具体经办人,相关岗位人员返岗后无法确认是否及时收回密钥等风险。

  针对一线人员安全意识薄弱、班组管理活力缺乏的问题,国网蒙东电力将班组建设与安全管理相融合,推动班组管理提升。该公司以“四库四堂”为载体(应知应会试题库、典型作业风险库、班组创新成果库、先进典型事例库,班前、案例、一尺、绝活小讲堂),根据员工年龄、岗位、专业特点,建立班组培养档案,设置定向培养标线,通过考试、技能演示等方式动态考察培养进度,提升员工学习效果。该公司发布安全警示月历,认真组织“爱心电波热线”、发送“安全家书”等活动,时刻提醒员工筑牢安全意识。

  2016年,国网辽宁电力大力开展“法治辽电”建设,并取得显著成效。2017年,该公司以构建法治企业建设责任体系为抓手,以落实“十三五”法治建设规划为重点,全面推进“三全五依”法治企业建设。

  回顾2015年,国网四川电力在国家电网公司党组和省委、省政府的正确领导下,强化红线意识和底线思维,深化安全理念广泛认同,推进安全风险科学防控,增强安全保障控制能力,持续提升安全管理水平。一年来,国网四川电力安全生产局面进一步巩固,通过深入开展安全管理提升等主题活动,推进安全生产“三基”建设,扎实抓好缺陷隐患整治,维护了公司安全局面的总体稳定,体现在电网建设实现快速发展、无电地区电力建设提前完成、水电外送创新高并保持安全稳定运行、应急保障能力继续行业领先。

  为了持续深化资金安全管控,进一步提高资金支付安全级别,国网蒙东电力携手远光软件开展生物识别技术在资金支付领域的创新应用探索,以期借力新技术、新方法强化资金安全管控。历经数月研究与试炼,6月初,项目组成功在资金支付业务关键环节中引入“人脸+密钥”双重安全防控体系,并正式上线应用。

  此外,国网蒙东电力积极推进“互联网+”技术在班组的实践应用,完善班组考核体系,优化班组动态管理和考评机制,力求把班组建设成为“规范、安全、高效”的作业单元和“自立、互助、温暖”的职工家园。

  创建责任体系

  会议指出,“十三五”时期,国家和企业的发展进入快车道,安全工作保驾护航的重要作用更加凸显。对公司而言,更是坚持“两个转变”,实现公司和电网更安全、更高效、更优质发展,全面建成“一强三优”现代公司、创建“两个一流”的攻坚阶段。这就要求公司准确研判安全工作在新形势下的角色和定位,客观认识“两个转变”进程中的安全压力和短板,精准谋划安全工作向更高层次发展的策略。同时,倡导实干精神,践行协调发展理念;倡导创新精神,践行创新、开放发展理念;倡导人文精神,践行绿色、共享发展理念。

  “再好的资金管理平台最终还是要落实到人员的实际操作上。”国网蒙东电力总会计师陈浩介绍,操作人员的身份确认和权限认定是信息系统风险防范的重要环节。传统的账号及密码方式烦琐且不安全,控制信息系统内部操作风险,保护员工账号及密码操作安全,是信息系统安全防护工作的重中之重。利用生物识别技术,建立“人脸+密钥”的双重安全防控体系,先确认正确的人,再确认正确的密钥,实现“正确的人做正确的事”,是全面杜绝资金支付过程中安全隐患的重要途径。

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  落实“三全五依”

  会议要求公司坚持在安全的基础上谋发展,在发展的过程中促安全,提前判清形势、判明风险、判定策略,持续提升安全工作的政策水平和实践能力,要审时度势、开拓创新,开启“十三五”安全发展新篇章。他强调,2016年,公司安全工作要主动适应新形势和新要求,坚持顶层设计和措施落地两手抓,以人为本、创新驱动、标本兼治,着力健全人身、电网、作业风险防控机制,不断完善安全治理体系,全面提升安全治理能力,进一步推进公司安全发展。

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