首页
简介
新甫京娱乐
资讯
电工电气
返回顶部
靖远公司按照《甘肃公司党组落实党风廉政建设,航空工业一飞院召开第八次党代会
发布时间:2020-01-30 13:25
浏览次数:

干部管理从严。针对生产经营期间面临的严峻形势,该公司纪委引导中层干部结合企业及各部门工作目标和岗位职责的具体要求,量化细化工作“清单”,主动背指标,积极订措施,公开亮承诺,还将反对“四风”、遵守廉洁自律规定等纳入承诺内容。全体中层干部的承诺书均上传到公司内网接受职工群众监督,促使中层干部自我加压,勇挑重担,自觉将工作压力转化为工作动力,影响和带动广大员工积极投身到对标管理、全面提升的攻坚战中。2017年,该公司总经理、党委副书记更是连续三个月在月调度会上强调中层干部管理问题,直面中层管理问题及执行力短板,分析入木三分、要求力透纸背。

  在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,该公司党委在“迎接十九大、做合格党员”主题实践活动公告栏里,将各支部深化创岗建区联动、立足岗位奉献创效攻关等开展情况一一挂牌公示。要求各党支部将学习教育融入中心工作,助力中心工作;要求将学习教育成果充分运用到“争创一流、全面提升”的实践中去;要求各党支部标准化建设务必结合基层实际,务必坚持统筹兼顾,务必紧扣生产经营主题,务必发挥组织合力,务必促进中心工作。关注解决问题的结果,亮出工作改进的成果,巩固学习教育的效果。

图片 1

航空工业一飞院召开推进全面从严治党、强化党风廉洁建设工作专题会,会上签订党风廉政责任书。

廉政建设从严。该公司党委制定了《宣贯落实<中国共产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>实施方案》,对学习贯彻落实两部新法规做出部署和要求,通过党委和党支部的集中学习和考试,使党纪党规更加内化于心外化于行。下发《关于调整党风建设和反腐败工作领导小组和责任分工的通知》和《公司“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》,确保“两个责任”落实一以贯之;做好“四风”问题整治情况“回头看”工作;继续完善“三重一大”制度体系,广泛听取员工的意见和建议,将依法决策、科学决策、民主决策落实到各项工作中;不断完善制度体系、执行体系和监督体系,加大追责力度。传统佳节前,该公司纪委加强“反四风”力度,向全体干部员工强调重申纪律要求,要求认真学习对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格落实中央八项规定、六条禁令,集团公司、公司24条意见,坚决抵制和纠正“四风”问题,杜绝“节日腐败”,积极营造廉洁过节的良好氛围。

  以“强化三项考核”为抓手,全面构建党群绩效

摘要: -->

航空工业一飞院与陕西省委党校正式签署党员干部培训教育长期战略协议,并举行了首期党支部书记培训班。

摘要: 为全面推进攸县能源公司“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展从严治党专项行动,公司党委、纪委严... -->

图片 2

  为切实落实党风廉政建设责任制,国电靖远发电有限公司党委围绕甘肃公司党组主体责任考核指标“3621”落实的深化细化,将“533”(五个多少、三个亲自、三个是否)作为重要标尺,来衡量、评价和检验主体责任落实的情况,引导督促两级党组织把主体责任落细落实,真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
  (一) 用“五个多少”检验党委是否做到主动作为
  一问学习学了多少次数。在推进党风廉政建设工作中,靖远公司坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位,把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署,充分利用每次党委会、政工例会、党课,结合实际,深入开展党的十八大、习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻活动,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识;围绕中央、集团、甘肃公司关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,先后组织党员干部学习了《党章》《准则》和两部《条例》,常态开展管理人员遵守法律法规和党的纪律情况的监督检查,促使全体党员干部廉洁自律。全年党委中心组专题学习反腐倡廉4次,开展党风党纪教育5次。
  二问谈话谈了多少人次。在实践“四种形态”特别是第一种形态中,靖远公司按照《甘肃公司党组落实党风廉政建设“两个责任”考核评价实施细则》和《公司中层干部廉洁从业谈话制度》,开展“两级谈话”工作六个“+”推进落实。即:领导人员+党支部中层班子集体谈话、领导人员+新提拔干部任前谈话、领导人员+部门党政主要负责人廉洁谈话、领导人员+中层副职提醒谈话、领导人员+反腐倡廉重要岗位集体谈话和中层干部+联保责任区重要岗位人员警醒谈话,立足抓早抓小,突出问题导向,确保谈话的针对性和实效性。年内,落实“两级谈话”232人次。
  三问按需建了多少制度。围绕“六大纪律”,特别是推动主体责任落实、贯彻中央八项规定、完善三公经费管理等方面,建立健全《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》《党风廉政建设责任追究实施细则》《反腐倡廉亮灯预警管理办法》等专项和配套制度26件,建立完善《反腐倡廉“三级联动”机制实施办法》《干部职工违规违纪约谈管理规定》《党建工作任务“亮责消号”通报办法》等相关监督管理制度10件;坚持从严管理监督干部,建立对拟提拔任用人选提交党委会议讨论决定前书面征求纪委意见机制,并对中层干部和管理人员不作为、慢作为、不担当及推诿扯皮等建立投诉追责机制,以严密制度和高效执行来保障党委履行主体责任。
  四问推动做了多少部署。围绕中央、中纪委和集团公司、甘肃公司的部署要求,制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子成员、职能部门的职责和任务分工;强化党内监督,认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度;向甘肃公司党组、纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况,按规定报告重要事项;及时听取纪律审查工作进展汇报,协调解决重大问题,对于发现的问题严肃认真处理;推进纪委转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责,监督执纪问责,为纪检监察部门履行监督职责提供必要的工作保障。年内,先后研究党风廉政工作5次,推动部署反腐倡廉工作14项,常态开展作风效能监察12次。
  五问问责追了多少责任。认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的要求,聚焦主业主责,监督执纪问责,将反腐倡廉建设纳入《党建工作目标责任书》,开展落实党风廉政建设责任制情况考核,对履责不力的实施责任追究;运用听取汇报、查看资料、互动问答等多种方式,对党支部落实主体责任情况进行专项检查,对发现存在一般问题的支部,责令整改,对存在问题较严重的支部,约谈其党支部书记,使有权必有责、有责要担当、失责必追究成为常态。全年追责考核责任人10人次。
  (二)用“三个亲自”衡量主要领导是否做到率先垂范
  一看亲自部署,方向把得准不准。直接抓党风廉政建设工作,定期听取分管领导履行“两个责任”情况汇报;针对党风廉政建设和反腐败工作,在安排部署方面提出意见建议和工作思路,年内批转廉政有关文件68份;每季度听取纪委工作汇报,紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务,对纪委工作提出要求,并通过主讲廉政党课、走一线进班组等,切实履行第一责任。
  二看亲自协调,落实抓得紧不紧。围绕决策部署的落实、信访举报的查办、人财物的调度以及落实“三转”要求等方面,先后协调修订《纪律检查管理标准》《廉洁文化手册》《支部重要岗位廉洁从业风险点防控手册》,更新发布《惩防体系建设标准制度清单》《不诚信供应商名录》,明确领导人员党风廉政建设联系点、中层干部联保责任区,督促填报廉洁档案44份,调整党支部纪检员、监察员和党风建设监督员32人次。
  三看亲自督办,难题解得实不实。加强对班子成员和直接管辖中层干部的廉政教育、日常管理、监督约束,定期检查贯彻执行党风廉政建设要求部署的情况,对工作中存在的难题和职工群众反映的问题,采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促履行党风廉政建设主体责任;对上级交办、转办的信访件,主要领导亲自督办;带头遵守廉洁从业和改进作风的各项规定,在领导班子民主生活会上,主要领导督促班子成员对履行党风廉政建设责任情况进行对照检查。
  (三)用“三个是否”检查班子成员是否做到以身作则
  一查教育监督是否扎实。认真贯彻执行集团公司、甘肃公司党组、纪检组和公司党委的决策部署,主动分担党委的主体责任;加强对分管领域党员干部、关键岗位人员的廉洁从业教育和日常监督,年内,班子成员听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报6次,在分管领域开展党风廉政建设情况专题调研12次。
  二查整改督促是否到位。对分管部门党风廉政建设和反腐败工作做出部署要求,定期向党委和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题;主动了解掌握直接管辖领域的苗头性倾向性问题,依据公司党委、纪委、监察审计部门提供的情况,及时对相关部门、党支部以及有关干部、关键岗位人员进行谈心谈话、提醒告诫、责令纠错,加强教育引导,督促遵守廉洁自律各项规定。
  三查问题管控是否得力。落实《甘肃公司党组党委委员履行“一岗双责”抓党建工作暂行办法》,及时向公司党委报告履责情况次数及督促分管部门报告履责情况;紧密结合分管领域工作实际,把“一岗双责”的要求融入企业经营管理中,细化实化职责分工,定期研究分析分管领域存在的廉洁风险、漏洞和问题,研究制定有效管控、务实管用的措施办法,加强过程管控。(张丽侠)

图片 3

落实责任从严。该公司党委坚持每月制定下发党委工作总结、要点,使党支部在工作实践中有依据、有目标、有重点。每月召开党建例会、书记例会,每季度召开党建工作会做到了党建工作提前部署、党建问题深入研究、党建事项从严督办。2017年初,该公司党委完善并下发《公司文明单位建设管理标准》和《公司星级党支部考评细则》,对党支部各项党建工作做出具体部署,明确考评方法、考评程序、评分标准,确保考核过程公开、公平、公正。通过考评,进一步调动了党支部书记抓党建工作的积极性和主动性,进一步激发了党支部和党员的活力,同时,每年的共产党员主题实践活动品牌效应突显,较好地形成了大抓党建、齐抓党建的工作格局。

  党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。集团公司党组、大唐湖南分公司党组第一时间部署从严治党专项行动,攸县能源公司党委紧扣“夯实党建基础工作、严肃党内政治生活、严明党内纪律规矩、全面提升党员素质”工作主线,把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓,建立健全“两学一做”学习教育月部署周报告工作机制,部署推进“两学一做”学习教育、从严治党专项行动以及“迎接十九大、做合格党员”主题实践活动,要求以高度的政治责任感推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为该公司中心工作的开展提供了强大的动力引擎和组织保障。

二是发挥好战斗堡垒作用。聚焦支部书记能力提升,加大专项培训力度,着力提高支部书记的理论宣教能力、创新鼓动能力和联系服务能力三种能力。推进支部载体的转型升级,梳理六好四高创先争优我是党员向我看齐两诺三评型号思政体系等现有平台载体,将支部8+2工作模式,转型为1+N,突出三会一课这1个基本形式,要求纳入两学一做、党员教育管理等N项主题内容,聚焦型号攻坚开展主题实践活动,指导各支部在开展工作中突出形式和内容的统一,聚焦提升党建工作的质量和效果;同时不断优化支部评价体系,聚焦执行力、战斗力、问题整改率、群众满意率这两力两率,注重质效评价,推进星级支部建设。建好支部工作支持指导系统,建好五种支持平台,即党委班子深入联系,成为宏观指导平台;政工网促进党建知识工程管理,提供政策、党建知识等查询平台;建立微信群,提供在线工作咨询平台;建立网上党校,提供学习保障平台;党群部门聚焦服务基层,完善党费使用等制度、流程,提供政策支持平台。

制度执行从严。该公司党委以文明单位及星级支部考核为平台,坚持把党建工作作为企业管理的重要组成部分,纳入专业责任制考核。一方面将党建工作与生产经营紧密结合挂钩管理考核,另一方面用生产经营的结果挂钩衡量检验党建工作成效,形成了“双向挂钩”的党建工作责任体系,真正把企业党建的“软任务”变成“硬指标”。在具体运作过程中,还根据不同时期特点和要求,不断对各项考核指标进行细化,进一步完善党建工作责任体系。根据不同时期特点和要求,不断对各项考核指标进行细化,进一步完善党建工作责任体系。2015年以来创新采取百分制考核、每季度扣分累加的考评方式和分类分级的管理方式,使所有支部努力有方向,追赶有目标。同时发挥责任制的经济杠杆作用,在考核结果的运用上,对发生考核事项性质较严重的支部,否决年终先进党组织和先进个人的评比资格,使党建工作围绕中心工作的导向性更强,有效推动了党建工作由“虚”向“实”转变。

  2017年,该公司贯彻落实集团公司陈飞虎总经理视察该公司重要讲话精神和大唐湖南分公司“12345”战略工程使命光荣,该公司“争创一流、全面提升”任重道远,如何充分发挥党员先锋模范作用,始终保持干事创业、开拓进取的精气神;如何引领广大党员,凝聚职工群众,焕发攸能人唯旗是夺的精神动力,激发攸能人干事创业的工作热情。该公司适时启动了共产党员“立足本职岗位作表率、执行规章制度作表率、完成工作任务作表率以及直面急难险重当先锋”的“三表率一先锋”主题实践活动,与集团公司“迎接十九大、做合格党员”主题实践活动有机融合,与湖南省委组织部全面推行“支部主题党日”活动有机结合,通过固定党日时间、明确活动内容、分类组织实施等方式,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,将主题活动打造成攸能党建品牌。

把严字贯穿于党的建设全过程

思想教育从严。该公司党委采取中心组带头学、支部党员集中学、微信课堂随时学等多种方式,积极宣传习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导广大党员干部坚定理想信念,增强自信,锤炼定力。还下发《公司2017年党员教育暨党支部书记培训计划》,以“两学一做”为抓手,深入开展党性体检、党规党纪教育,引导广大党员干部以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。在党风廉政宣教月期间,还通过廉洁承诺签名、参观警示教育基地、廉洁知识竞赛、廉洁谈话警示教育、格言警句创作和征集等方式,引导党员干部带头在廉洁自律上追求高标准、在严守党纪上远离违纪红线。

  百舸争流千帆竞,勇立潮头正当时,该公司党委深入推进“两学一做”学习教育,全面从严治党,按照上级党组织的工作部署,同频共振、奋勇攻坚、争创一流、全面提升,为企业健康可持续发展提供思想基础和组织保障,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

中国航空报讯:习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出:全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。作为承担多项国家重要大中型军民用飞机研制任务的航空工业一飞院,切实发挥好党委政治核心作用,将全面从严治党要求落到实处,深刻认识和把握党建工作规律、单位发展规律、型号科研规律,不断推进党建工作理论和实践创新,融入科研抓党建,抓好党建促发展。

友情链接: 网站地图
Copyright © 2015-2019 http://www.seonewthing.com. 新甫京娱乐娱城平台-棋牌手机网站3522有限公司 版权所有