首页
简介
新甫京娱乐
资讯
电工电气
返回顶部
该公司深入学习贯彻党的十九大精神新甫京娱乐娱城平台,注重工作机制建设
发布时间:2020-02-01 14:34
浏览次数:

认真学习、创新思维,全面贯彻党的十九大精神

该公司结合“两学一做”学习教育,融入中心,组织开展“学思路见行动”专题研讨,加强思想建设、提升执行力。组织各党支部开展“带头无违章、带头制止违章”活动,通过在安全帽上贴党员徽章,党员带头辨风险、防违章,开展党员“两带头”活动安全承诺等活动,发挥党员在安全工作中的管理、监督作用,把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。

加强思想建设,奠定思想基础

  扎实开展“新华银新气象”宣贯活动。以荣获“全国五一劳动奖状”为契机,举行了隆重的“全国五一劳动奖状”揭牌仪式,先后召开了中央驻湘媒体及省内主流媒体见面会,该公司领导接受了红网的专题采访,在人民网、红网等中央、省部级媒体刊发系列报道60篇,极大提升了员工的荣誉感和使命感,为共建“新华银”聚人心,鼓士气。

新甫京娱乐娱城平台 1

在精神文明建设方面,该公司一方面积极配合湘潭市争创全国文明城市;另一方面,扎实做好集团公司文明单位创建,完善文明单位创建工作流程和考核办法,组织好相关指标填报以及与上级公司的沟通汇报,促进工作持续推进;坚持“突出特色、注重成效”的原则,开展管理创新、亮点活动。公司2017年文明单位创建指标列华银公司系统第一。

完善机制、营造氛围,继续深化文明创建工作

推进从严治党,围绕中心抓成效

  大唐湖南分公司把文明创建工作与企业生产经营同规划、同部署、同检查、同考核,注重工作机制建设、思想道德建设、干部队伍建设、企业文化建设、企业责任建设,进一步增强执行力、引领力、战斗力、凝聚力、竞争力。

一是利用新媒体工具,制作《新党章》电子版,标明十九大期间修改的内容,发给全体党员,便于自学。二是党委书记带头讲专题党课,向班子成员讲、向基层支部及外部项目临时党支部讲、向关键干部讲,向团青骨干讲,重点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、大唐集团公司“一五八”发展战略和华银公司“12345”战略工程。各支部书记全面响应,以支部为单位,向党员、干部职工讲党课。三是要求党员干部结合集团公司“一五八”发展战略和华银公司“12345”战略工程,撰写学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会。四是结合党建文明单位评比,该公司党委对各党支部、党员、干部践行“三学三做”情况进行综合考评。不合格的党支部、党员、干部,该公司党委将进行考核,并组织继续学习教育。

在宣传工作方面,该公司认真宣贯集团公司、华银公司相关要求和精神,清晰地向职工传达有关部署要求,组织了“身边的榜样”“风采”等报道,把镜头聚焦一线员工,从身边的人、身边的事中挖掘员工典型先进事迹,开展一系列“大唐精神在基层”主题活动,突出贴近生产一线,突出一线员工,突出点滴小事,宣传身边的感动。公司2017年对外上稿总数列华银公司系统第一。

湘潭发电公司制定了“两学一做”学习教育实施方案,党员领导干部严格落实党建分层包干责任制,带头到所在党支部和基层联系点讲党课。2016年,该公司党委组织专题研讨4次,领导班子成员和基层党支部共开展讲党课53次,党委、各党支部、党小组共组织学习党章122次,学习系列讲话109次。

坚持问题导向,以生产经营的难点、重点问题为切入点,以党员带头攻坚克难为手段,党员带头冲锋在前,发挥党员先锋模范作用,广泛开展党员“挂牌攻坚”活动。截止目前,该企业所有基层党支部均明确了攻坚项目,重点关注对标管理、供电煤耗、节能减排、创一流等方面开展党员攻关活动,通过发挥党员作用,促进中心工作。

  注重思想文化建设,增强引领力,为文明创建营造氛围

为了解决好党员、干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题,强化思想建党,促进企业健康发展,株洲发电公司党委以宣贯党的十九大精神为契机,开展“三学三做”学习教育,即学新党章党规、学习近平新时代中国特色社会主义思想、学大唐集团公司“一五八”发展战略和华银公司“12345”战略工程,做合格支部、做合格党员、做合格干部。

规范内部管理,不断强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人的力度,扎实有效地开展好日常督办和监管督导工作;严格执行八项规定,持续深化作风建设,严肃查处顶风违纪行为,如每逢节假日前,必通过“潭电廉政”微信公众号、廉政短信平台对中层及以上领导干部和关键岗位工作人员发送廉政提醒,进一步增强了党员干部用纪律约束和规范自己行为的自觉性。

修订完善《党支部考评办法》、《发展党员管理标准》等制度和标准,规范和加强基层党组织建设。基层党支部广泛开展党员“挂牌攻坚”活动,继续开展“亮牌行动”,不断促进生产经营等中心工作,助力公司提质增效。

全面从严管理,抓实党风廉政建设

  注重人才队伍建设,增强战斗力,为文明创建夯实基础

摘要: 株洲发电公司党委以宣贯党的十九大精神为契机,开展“三学三做”学习教育,即学新党章党规、学习近平新时... -->

加强宣导,凝心聚力,营造良好企业文化氛围

转变观念、管理提升,树立企业新风貌

摘要: 自2016年以来,湘潭发电公司扎实贯彻集团公司党组、华银公司党委要求,全面从严治党责任,融入中心、服务... -->

  该公司建立了党组统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门分工明确、密切配合、统一协调、各单位、各部门各负其责的领导体制和工作机制,形成了集指导推动、监督落实于一体的工作格局。

该公司认真学习并领会华银公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,压紧压实“两个责任”,组织签订责任书40份,细化工作任务18项,让“不出事”为“干成事”保驾护航。精心开展以“讲政治、严生活、强监督、守规则、促提升”为主题的宣教月系列活动,通过开展预防职务犯罪讲座、党规党纪考试、廉洁理念征集、廉洁谈心谈话、党性分析、撰写心得体会、党支部每季1次党课、廉政微信互动等途径,确保了党员干部受教育率达100%。

湘潭发电公司工会抓好“一个中心”、“二个坚持”,持续打造“六型模范职工之家”。完善职工诉求保障机制,深入开展“大唐杯”劳动竞赛、“达设计值”专项劳动竞赛等,积极组织员工走出系统,提升了职工技能水平,获评集团公司“大唐杯”劳动竞赛先进单位。在班组建设方面出新招,组织检修、运行和多经班组长召开座谈会,积极推进了班组减负增效进程。工会还继续推进和实施“书香潭电”、“健康工程”等主题活动,引导职工快乐工作、健康生活。

湘潭发电公司党委加强领导班子建设,2016年全年共开展中心组学习14次,有效夯实了领导班子的理论学习水平。继续实行“党建分层包干”制度,建立了领导干部联系点。领导干部每月通过基层调研、走访谈心等形式,坚持定期深入基层,密切联系群众,全年企业领导干部深入基层调研共78次,开展领导接待日活动13次。组织多次大讨论活动,引导党员干部和职工进一步解放思想,转变观念,提高执行力,促进工作提升。

  注重企业责任建设,增强竞争力,为文明创建增添能量

友情链接: 网站地图
Copyright © 2015-2019 http://www.seonewthing.com. 新甫京娱乐娱城平台-棋牌手机网站3522有限公司 版权所有