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要切实保障电网安全稳定运行,按照公司党组对联研院的定位
发布时间:2020-03-01 23:48
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  寇伟在调研中表示,各单位要加强人才队伍建设,强化人才支撑,坚持专业化方向,通过各种方式培养人才,加大对人才和优秀团队的支持力度;加快建立与创新贡献和绩效挂钩的薪酬激励机制,激发员工干事创业的活力动力;加强人文关怀和思想引导,多帮助员工解决现实困难,靠感情留人、靠事业留人、靠环境留人。要加强党的建设和领导班子建设,牢固树立“四个意识”,认真学习贯彻习近平总书记在7月26日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;推进“旗帜领航·三年登高”计划,在促进党建工作与研究工作紧密融合上下功夫;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强基层党组织建设,发挥好党员的先锋模范作用,教育引导广大党员做到“四个合格”;加强各级班子建设,严格抓好班子、带好队伍,为企业发展提供坚强组织保证。

  寇伟要求,大力发展节能环保产业,是贯彻五大发展理念的重要举措。要切实增强责任感和使命感,将国网节能公司做成国内一流节能产业集团,在电能替代、节能服务、清洁能源开发利用和国际业务等方面不断取得新突破。要确保完成全年经营目标,创新探索商业模式、盈利模式,深度融合资本、技术与市场,强化精益管理,切实防范风险,建立市场化机制,增强综合集成能力和资本运作能力,在技术、组织结构和商业模式方面打出一套创新“组合拳”。要加速推进张家口可再生能源示范区建设,推进崇礼、怀来大型电能替代示范项目落地开工。要把队伍建设摆在突出位置,发挥领导干部表率作用,提高领导干部履职能力,高度重视人才队伍建设,加快形成一支高水平的专业人才队伍,为企业发展提供人才保障。要落实从严管党治党要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威,用实际行动向党中央看齐;持续推进“两学一做”学习教育,认真学习贯彻中央要求,始终把思想教育作为第一位的任务。

  寇伟先后来到国网重庆电力本部电动汽车分时租赁点、重庆电力检修公司蔡家工厂化检修基地、解放碑地下环形电缆隧道、朝天门重点项目配套输变电工程现场及重庆电力调控中心,分别了解电动汽车分时租赁项目建设运营、综合性检修基地功能、地下电缆运行管理及安全监护、电网建设及电网运行等有关情况。他在详细询问相关情况后指出,要切实保障电网安全稳定运行,把电网安全摆在首位,强化本质安全,确保安全风险可控、能控、在控,坚决杜绝大面积停电事故,杜绝人身伤亡事故;要大力推进电网高质量发展,坚持规划引领,全面提高配电网自动化水平,打造可靠性高、互动友好、经济高效的一流现代化配电网,提升建设管理能力,优质高效推进重点工程建设,落实中央精准扶贫要求,深入推进深度贫困乡镇配电网改造升级。

  在国网东北分部,寇伟一行观看了“走好长征路,开创新未来”科技创新成果应用展,听取了创新成果汇报,肯定了国网东北分部干部员工在科技创新、业务创新等方面取得的成效,勉励大家再接再厉,攻坚克难,为公司发展作出新贡献。在东北电力调控分中心,寇伟一行听取了调度运行及风电“双降”、调峰辅助服务市场等情况的汇报,并主持召开座谈会。他指出,国网东北分部站位高、定位准,主动作为,发挥了很大作用。下一步,要全力确保安全稳定局面,把确保大电网安全放在首位,强化安全管理和监督检查,近期重点做好秋检及迎峰度冬各项准备工作;积极促进电网发展,落实“十三五”电网规划,推进重点工程建设;提升调度运行水平,扩大市场交易规模,积极服务清洁能源消纳,提高大范围消纳能力;不断强化自身建设,全面加强党的建设和队伍建设,坚持依法从严治企,推动公司持续健康发展。

  国网科技部、信通部负责人,国网信通公司、联研院负责人参加调研。

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摘要: 4月14日上午,国家电网公司总经理、党组副书记寇伟到国网节能服务有限公司调研 -->

  4月2日~3日,国家电网公司总经理、党组副书记寇伟赴国网重庆市电力公司调研,慰问一线员工,深入了解有关电网建设、运维检修、调度运行、电动汽车充电设施管理等情况,并听取工作汇报。

  公司副总工程师兼人力资源部主任吕春泉、副总工程师兼国网东北分部主任张建坤,国网办公厅、发展部、运检部、调控中心相关负责人,国网辽宁电力负责人等参加调研。

  在联研院,杨晋柏一行先后参观了电力系统电力电子实验室、电力系统用压接型电力电子器件实验平台和直流电网技术与仿真实验室,听取实验室建设运行情况、科研情况及该院工作汇报。他肯定了联研院在科技创新方面取得的成绩,特别指出联研院管理创新对科技创新的推动作用。杨晋柏要求联研院继续按照既定的工作计划做好各项工作,为公司发展作出自身的贡献;按照公司党组对联研院的定位,继续在前沿技术方面加大探索和科研攻关力度,努力研究出高端的具有战略意义的技术成果,同时,还要总结科技成果转化方面的经验,在科技成果转化和激励机制方面蹚出一条新路子,打开新局面,调动科研人员的积极性,留住人才。

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